集團推行考核新思路、重新完善績效考核體系

2013-04-02

今年以來，集團在總結和完善原有績效考核方案的基礎上，根據各公司、部室的實際情況又出臺了新的《績效考核辦法》，新的辦法在細化考核一般員工方案的同時，加大了對高層管理人員的考核力度?！犊己宿k法》將利潤指標作為考核的基本依據，并重點突出了對各公司、部室執行力的考核，力爭將績效考核落到實處。

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